发布时间：2024-04-07
为使新入职员工全面地了解公司概况，更好地融入公司环境和文化，更快地成为一名真正弘乐人。3月30日下午，由公司行政部组织的2024年首期新员工入职培训在公司1号楼二楼多功能厅进行，行政部经理主持培训，30多名新员工脱产参加学习。
培训开始，行政部经理首先代表公司对新入职的员工表示热烈欢迎。其次采用PPT形式、以图文并茂的方式展示，结合公司实际与案例，从企业介绍、质量方针、管理制度、行为规范等四个方面进行全面的讲解。
为评估培训的效果，本次培训，除了设置了生动的内容，更采用了现场提问、有奖问答的考核方式进行培训效果追踪，以便通过评估，了解培训是否达到原定的目标和要求，同时为后续的培训及时找出不足，总结教训，不断改进。
此次新员工培训活动是公司对人才队伍建设的重要环节，活动不仅增强了新员工对新岗位的归属感与认同感，也为新员工迅速熟悉适应新工作要求，快速融入新工作岗位，高效开展本职工作奠定了基础。
有奖互动1
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2024-04-27
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